Intervention sur la délibération « Temps de travail des agents »

Intervention sur la délibération « Temps de travail des agents »
Intervention sur la délibération « Temps de travail des agents »
La séance plénière de décembre 2017 comprenait à l’ordre du jour plusieurs délibérations relatives au statut des agents. Nous, Groupe Ecologiste et Citoyen, dans le cadre de notre participation aux instances dédiées (CT, CHSCT), et après avoir reçu les syndicats, considérons que la délibération relative au temps de travail des agents, en particulier, comporte des insuffisances. Nous souhaitons que soit renforcée la prise en compte du temps de travail effectivement réalisé par les agents, et les conséquences des transports fréquents qu’ils doivent assurer. Notre groupe va intégrer les groupes de travail qui ont vocation à affiner l’application des dispositifs votés aujourd’hui. Mais nous en appelons à l’amélioration de la conciliation vie professionnelle / vie personnelle, pour tous les agents, ainsi qu’une décentralisation en actes via cette gestion des ressources humaines respectueuse des différentes réalités territoriales que connaissent les agents.
Monsieur le Président, chers collègues,
Permettez-moi d’exprimer la position de mon groupe sur la délibération relative au temps de travail des agents. Nous y portons une attention toute particulière, car, au-delà des demandes des personnels rassemblés à Bordeaux, Poitiers et Limoges, et que nous devons entendre, nous y voyons tout comme vous une portée symbolique et politique forte, relativement à la politique territoriale de notre Région.
Nous saluons également le travail mené par l‘ensemble des parties prenantes depuis plusieurs mois. Pour le texte que nous votons aujourd’hui, nous avons porté un certain nombre de demandes, dont certaines ont été retenues et intégrées au sein de ces textes. Nous demandons que, structurellement, le fonctionnement de notre Région incarne un respect de tous les territoires. Il est ainsi désormais rappelé que :
L’usage de la visioconférence doit être systématisé et anticipé pour toute réunion associant des agents de plusieurs sites.
L’organisation des réunions doit permettre aux agents, au vu des contraintes d’horaires de transport notamment, de respecter une amplitude maximale de 12h/jour. Tout dépassement doit bien être exceptionnel et non structurel.
Suite au vote de ce texte, nous resterons vigilants sur l’application, et les évolutions restant à définir, vis-à-vis de ce texte, et, en tant qu’acteurs de la majorité, nous allons pleinement nous investir dans les Groupes de Travail qu’il nous a été proposé d’intégrer.
Dans ce cadre, nous serons particulièrement attentifs aux points suivants :
– Meilleure organisation structurelle du fonctionnement de notre institution, en vue de permettre la conciliation la meilleure possible entre la vie personnelle et la vie professionnelle pour les agents ;
– Meilleure reconnaissance du temps de travail effectif des agents, et en particulier via la prise en compte des amplitudes horaires effectivement dédiées à la Région ;
– Cela passe aussi par une meilleure prise en compte de la mobilité des agents, car les déplacements impliqués par notre Région la plus grande d’Europe ne sont pas sans conséquences, et cela doit être reconnu. Nous demandons notamment qu’une mobilité importante, fréquente, et nécessitant de larges amplitudes de manière récurrente, soit reconnue comme un critère de pénibilité à part entière.
Monsieur le Président, le bien-être au travail des agents est un levier qualitatif majeur pour nos politiques, ce que notre institution doit pleinement intégrer dans son organisation. De plus, l’organisation structurelle de notre institution doit permettre un déploiement de nos politiques égal sur tous les territoires, respectueux de réalités géographiques différenciées que connaissent nos agents, en vertu de la décentralisation, à laquelle vous croyez et à laquelle nous croyons.
Nous demandons à ce qu’une feuille de route solide, de long terme, soit construite relativement à la décentralisation que nous souhaitons pour notre Région. Quelle place donnons-nous aux agents, aux élus, aux instances comme la CEPP éventuellement, pour permettre le fonctionnement réellement décentralisé de notre Région, au plus près des territoires. Telle est la question à laquelle nous travaillerons, et nous savons que vous partagez aussi cette volonté.
A court terme, et dans cette perspective plus globale, nous vous proposons, Monsieur le Président, cette question du temps de travail des agents fasse l’objet d’un retour en plénière, et que vous usiez des prérogatives qui sont les vôtres pour inscrire ce dossier à une plénière avant la prochaine rentrée scolaire.

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